دمشق-سانا
عقدت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل بعنوان “إستراتيجيات التغيير وأولويات التنفيذ في ضوء التحول المؤسسي الشامل” بحضور وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف ومديري التنمية الإدارية في الوزارات والجهات العامة والمحافظات، وذلك في إطار متابعة الوزارة تنفيذ خارطة التحول المؤسسي الشامل.
وهدفت الورشة إلى توحيد الرؤية التنفيذية وتعزيز التنسيق بين الوزارة ومديريات التنمية الإدارية، بما يضمن تنفيذ مسارات التحول المؤسسي على نحو فعّال ومتكامل.
وناقش المشاركون أولويات العمل للمرحلة القادمة، واستعرضوا المشروعات الكبرى التي تتولى الوزارة تنفيذها ضمن برامج التطوير الإداري.
التحول المؤسسي رحلة تغيير
وخلال كلمته الافتتاحية، أكد وزير التنمية الإدارية أن “التحول المؤسسي ليس مشروعاً إدارياً تقليدياً، بل رحلة تغيير عميقة في الفكر والممارسة تهدف إلى بناء إدارة عامة تتعلم وتستجيب وتبتكر”، مشيراً إلى أن المرحلة الحالية تمثل انتقالاً من مرحلة التخطيط إلى التنفيذ العملي، ومن الرؤية إلى الأثر الملموس الذي يشعر به الموظف والمواطن على حدٍّ سواء.
وتضمن برنامج الورشة عرضاً تفصيلياً لخارطة التحول المؤسسي، وتتبعاً لما تحقق من إنجازات إلى جانب جلسة حوار مفتوح مع مديري التنمية الإدارية لمناقشة التحديات الميدانية وطرح المقترحات التطويرية في الجهات العامة.
كما جرى التأكيد على ضرورة تعزيز متابعة أعمال مديريات التنمية الإدارية في الوزارات، وتحليل واقعها من الجوانب التنظيمية والفنية والبشرية، تمهيداً لرفدها بالكوادر المؤهلة وتطوير قدراتها المؤسسية، بما يمكّنها من أداء دورها المحوري في قيادة مسار الإصلاح الإداري.
إطلاق منصة واكب
وشهدت الورشة أيضاً إطلاق مجموعة من المنصات الرقمية التفاعلية، من بينها منصة “واكب”، وهي أول منصة حكومية داخلية تهدف إلى تعزيز المتابعة المؤسسية وتسهيل العمل اليومي بين كوادر الوزارة ومديريات التنمية الإدارية ضمن بيئة رقمية آمنة وفعّالة.
وفي ختام الورشة، تم الإعلان عن إطلاق مبادرة “أفضل فكرة حكومية” التي تهدف إلى تعزيز ثقافة الابتكار في القطاع العام وتشجيع العاملين في مديريات التنمية الإدارية على تقديم أفكار تطويرية قابلة للتطبيق تسهم في تحسين الأداء المؤسسي ورفع جودة الخدمات الحكومية.
