دمشق-سانا
في إطار جهودها لتعزيز كفاءة المؤسسات العامة ورفع جاهزيتها التنافسية، أطلقت وزارة التنمية الإدارية، دورة تدريبية بعنوان “الإدارة الشاملة للأداء المؤسسي”، تستهدف الكوادر الإدارية العليا في الجهات الحكومية.
وأقيمت الدورة في مقر الوزارة بدمشق، بإشراف الدكتور هشام أحمد كيالي، المتخصص في إدارة الأداء المؤسسي والتخطيط، وتتناول محاور متنوعة أبرزها: مفهوم وأهمية إدارة الأداء، والفرق بين إدارة الأداء وقياسه، وبطاقات الأداء المتوازن، وإدارة العمليات والمخاطر، ومكونات الإدارة الشاملة للأداء المؤسسي.
وأكد الدكتور كيالي في تصريح لـ سانا، أن الدورة تمثل دليلاً عملياً لتطبيق الإدارة الشاملة للأداء، بدءاً من التخطيط الإستراتيجي ووصولاً إلى تنفيذ ومتابعة الخطط، وتقييمها باستمرار، بما يضمن استخدام الموارد بكفاءة، وتعزيز إنتاجية المؤسسات.
وأوضح أن أحد المحاور الأساسية يتمثل في مواءمة الأهداف الإستراتيجية مع الخطط التشغيلية والفردية، وتفعيل آليات التقييم والتغذية الراجعة، بما يدعم بناء شراكات فعالة ويربط الأداء الإداري بالأهداف العامة للمؤسسات، ويعزز الرؤية المؤسسية.
من جانبها، شددت المهندسة إيمان صالح، مديرة هيئة المواصفات والمقاييس، على أهمية القياس الشامل لمؤشرات الأداء، كأداة لدعم الخطط الإستراتيجية وتقييم أداء المديريات والموظفين.
كما أشار ماهر عرابي، مدير الدراسات والمتابعة في الجهاز المركزي للرقابة المالية، إلى أن مثل هذه البرامج التدريبية ضرورية لتطوير الأداء الحكومي الشامل، ما ينعكس إيجاباً على مستوى الخدمات العامة، ويسهم في دفع عجلة التنمية الوطنية.
شارك في الدورة 25 متدرباً من المديرين العامين ومديري مكاتب الرقابة والتقييم والتنمية الإدارية في مختلف الوزارات والمؤسسات.
