حمص-سانا
نظمت مديرية الثقافة بحمص اليوم الثلاثاء محاضرة حول الإدارة بالأهداف وبناء فرق العمل، قدمها المستشار في تطوير الموارد البشرية نوار العظم في قصر الثقافة.
وأمام جمهور من المهتمين، شدد العظم خلال محاضرته التي ركزت على تحديد الأهداف بوضوح، على أهمية المشاركة والالتزام عبر إشراك جميع أعضاء الفريق في صياغة الأهداف لضمان التزام حقيقي، والتنفيذ المنظم من خلال ترجمة الأهداف إلى خطط عمل واضحة مع توزيع المسؤوليات، إضافة إلى المتابعة والتقييم الدوري لقياس التقدم بهدف التطوير والارتقاء بالعمل المؤسساتي.
ولفت العظم إلى أن فهم الإدارة بالأهداف يتجاوز مجرد تعلم أساليب جديدة، ليشمل إحداث تغيير جذري في طريقة التفكير والممارسات الإدارية، موضحاً بعض الاستراتيجيات اللازمة لبناء فرق عمل متميزة.
واستعرض العظم أدوات عملية لتطبيق ذلك عبر تقييم السلوك البشري في ثلاث حالات سلوكية؛ الاستنفار، والانطفاء، والتواصل، مشيراً إلى أن فهم هذه الحالات يساعدنا على إدارة ردود أفعالنا وتحسين تواصلنا.
وفي تصريح لمراسلة سانا، أوضح العظم أهمية تأصيل التفكير الاحترافي وأساسياته، وبناء منهجية عمل فرق ترتكز على عدة مراحل، أهمها بناء الثقة بين أعضاء الفريق، ومعرفة إمكاناتهم واستثمارها، وتطوير ما يحتاج إلى تطوير، ثم التأثير على النتائج المتحققة، مشيراً إلى أهمية خلق إدارات قائدة ومؤثرة بشكل إيجابي في المجتمع.
وجرى حوار تفاعلي بين المحاضر والحضور حول اتباع أفضل السلوكيات للارتقاء بالعمل المؤسساتي كفريق واحد.
وتأتي أهمية المحاضرة لتناولها أحد أهم مسارات التنمية التي تؤدي إلى تطوير العمل المؤسسي والارتقاء به، من خلال تطبيق أساليب الإدارة الحديثة وتفعيل فرق العمل لخدمة المصلحة العامة.
