اللاذقية-سانا
أطلقت مؤسسة “تنامي ترين” مبادرة “بصمة اللاذقية” كمرحلة ثانية من برنامجها التدريبي الهادف إلى سد الفجوة بين المهارات الأكاديمية ومتطلبات سوق العمل، من خلال تدريب 500 شاب وشابة من الطلاب والخريجين مجاناً على مدى عام كامل للدخول إلى سوق العمل، وذلك في إطار عمل المؤسسة بمجال التدريب والاستشارات.
وأوضح المدير العام للمؤسسة المدرب محمد صبحي سرديني في تصريح لمراسل سانا أن المبادرة تمثل امتداداً للمرحلة الأولى التي أطلقت عام 2025 تحت عنوان “بصمة تنموية” واستهدفت تدريب ألف متدرب، مؤكداً أن المرحلة الجديدة تتضمن 16 برنامجاً تدريبياً احترافياً تُعقد بمعدل دورة إلى دورتين شهرياً.
وأشار سرديني إلى أن البرامج تغطي مجالات متنوعة يحتاجها الشباب لدخول سوق العمل، موضحاً أن إحدى الدورات الحالية تركز على إدارة الموارد البشرية لتعريف المشاركين بطبيعة عمل هذا القسم الحيوي في المؤسسات وتمكينهم من التفاعل معه بفعالية في مستقبلهم المهني.
من جانبها، أكدت المتدربة نور عوض أن التدريب يساعدها على تطوير مهاراتها الإدارية بشكل عملي، مشيرة إلى أن تنوع البرامج يشجع الشباب على المشاركة والاستفادة منها بما يتناسب مع اهتماماتهم واختصاصاتهم.
وتأتي مبادرة “بصمة اللاذقية” استجابةً للحاجة المتزايدة إلى المهارات العملية في سوق العمل، وتشكل جزءاً من جهود مؤسسة “تنامي ترين” لتمكين الشباب مهنياً وزيادة فرصهم الوظيفية وفق أحدث المناهج والطرق التدريبية.
