دمشق-سانا
انطلقت في دمشق اليوم أعمال الملتقى الوطني الأول للموارد البشرية في سوريا تحت عنوان “من الاستنزاف إلى التمكين”، الذي نظمه منتدى الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، وذلك في فندق غولدن مزة.
وشارك في الملتقى عدد من الخبراء والأكاديميين في مجال الموارد البشرية، وتضمن جلسات حوارية تفاعلية قدمتها مجموعة من الخبراء الدوليين والقيادات المهنية، إضافة إلى ورشات عمل تخصصية ركّزت محاورها على إدارة التغيير والتحول المؤسسي، والأتمتة، والذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية.
وأكد رئيس المنتدى صبحي خواتمي في تصريح لـ سانا أن الهدف من الملتقى هو تسليط الضوء على الدور المهم للإدارة الفعالة للموارد البشرية في نجاح المؤسسات والمنظمات، مشيراً إلى أهمية تبادل المعرفة والخبرات والتجارب، وتطوير خبرات العاملين وتحسين بيئة العمل في هذا المجال.
وبيّن خواتمي أهمية التوعية بدور الموارد البشرية في دعم المؤسسات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إضافة إلى تمكين أقسام الموارد البشرية عبر برامج تدريبية تفاعلية تتماشى مع احتياجات سوق العمل في سوريا.
من جهته، أوضح مدير مركز الدراسات والأبحاث الاقتصادية في اتحاد غرف التجارة السورية محمد غزال، أن الملتقى يأتي في سياق عملية التغيير الاقتصادي وتطوير طرق التفكير وتحسين بيئة العمل، بما يسهم في جذب الاستثمارات وبناء رأس المال البشري ورفع كفاءة العاملين، إضافة إلى تحسين البيئة التشريعية بما ينعكس إيجاباً على المخرجات الإنتاجية وتقليل الهدر.
بدوره، ركز المدرب والمستشار في الموارد البشرية سامر حواصلي على أهمية اكتشاف المواهب الموجودة لدى الموظفين وتوظيفها في المكان المناسب، لافتاً إلى ضرورة إعادة تشكيل ثقافة العمل وبناء الموارد البشرية في سوريا من جديد، ورفع إمكانيات وخبرات العاملين داخل المؤسسات.
فيما شدد الرئيس التنفيذي لبنك البركة عمر برهمجي على ضرورة التركيز على تأهيل وتدريب فرق العمل والكوادر في المؤسسات، بما يسهم في التعرف على الخبرات والتقنيات الحديثة التي ترفع مستوى الإنتاجية وتدعم تطوير الشركات والمؤسسات.
يُشار إلى أن منتدى الموارد البشرية هو تجمع يضم العاملين والمستشارين والمدربين في مجال الموارد البشرية، ويسعى إلى تمكين كوادر الموارد البشرية عبر برامج تدريبية تلبي احتياجاتهم وتعمل على تطوير مهاراتهم وقدراتهم.
