S A N A الوكالة العربية السورية للأنباء
دمشق-سانا
بحث المشاركون في اجتماع الطاولة المستديرة الذي نظمته جمعية إدارة الموارد البشرية موضوع إطلاق مشروعي “معايير إدارة الموارد البشرية” و”مسح الرواتب والأجور والتعويضات” وذلك في فندق أمية بدمشق.
وأوضح رئيس مجلس إدارة الجمعية الدكتور منير عباس في كلمة له أن مشروع “معايير إدارة الموارد البشرية” له أهمية كبيرة تنطلق من تنظيم مهنة إدارة الموارد البشرية في سورية بمختلف القطاعات ابتداء من مراجعة معايير المهنة دوليا والكفاءات المطلوبة لدى مختصي وممارسي المهنة وصولا إلى بناء نموذج لمعايير إدارة الموارد البشرية كمهنة في سورية لافتاً إلى أن المشروع خطوة في إطار تحقيق هدف الجمعية الطموح للتحول إلى نقابة مهنية لإدارة الموارد البشرية في سورية.
وحول مشروع “مسح الرواتب والأجور والتعويضات” بين عباس أنه أول مشروع يدرس في سورية على مستوى شركات ومؤسسات القطاع الخاص وبمشاركة قطاعات متنوعة مشيرا إلى أنه يهدف إلى الوصول إلى صورة واضحة لراتب وتعويضات كل وظيفة ويساعد الشركات في معرفة ترتيبها في السوق من ناحية الرواتب والتعويضات التي تدفعها لموظفيها وتحسينها مقارنة بمنافسيها وأيضا معرفة مستقبل اختصاص معين في سوق العمل للطلاب الراغبين بدارسته.
وأوضح عباس أن المشروعين يشرف عليهما بشكل كامل مجلس إدارة الجمعية عبر منسق تواصل مع مختصي ومديري موارد بشرية ومستشارين قانونيين وطلبة دراسات ومتطوعين إلى جانب تنظيم خطوات استبيان لجمع البيانات وإعداد دراسة أهم المعايير الدولية لمهنة الموارد البشرية .
وتهتم جمعية إدارة الموارد البشرية بنشر ثقافة وممارسات إدارة الموارد الصحيحة في سورية بتقديم مشاريع تقوم على المنهجية الواضحة بما يفيد المجتمع وتعديلها بما يناسب بيئة العمل في السوق السورية ومنها “معايير المدرب المعتمد” الذي قدمته عام 2015.
تابعوا آخر الأخبار السياسية والميدانيـة عبر تطبيق تيلغرام على الهواتف الذكية عبر الرابط :
https://telegram.me/SyrianArabNewsAgency
تابعونا عبر تطبيق واتس أب :
عبر إرسال كلمة اشتراك على الرقم / 0940777186/ بعد تخزينه باسم سانا أو (SANA).
تابعوا صفحتنا على موقع (VK) للتواصل الاجتماعي على الرابط:
