المشاركون في ملتقى الجدارة القيادية يؤكدون أهمية التدريب وتغيير هياكل مسارات العمل

دمشق-سانا

ركزت مداخلات المشاركين في ملتقى الجدارة القيادية الذي أقامته وزارة التنمية الإدارية في دار الأسد للثقافة والفنون بدمشق اليوم على أهمية تدريب القيادات العليا وقياس الأداء الحقيقي وتغيير أنظمة وهياكل مسارات العمل.

وأكد المشاركون ضرورة صقل المبادرات ودعم الإبداع عبر تعزيز دور الفرد في التطوير والتنمية مشيرين إلى دور وزارة التنمية الإدارية كبيئة عمل جاذبة في سياق عملية الإصلاح الإداري.

وبينت وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف خلال الملتقى أن هياكل مسارات العمل تحتاج إلى تطوير وتصحيح وتقويم دائم مشيرة إلى أن النقد يساعد على سرعة الإنجاز وتعزيز الحوار.

وقالت إن برنامج الجدارة القيادية يندرج ضمن المشروع الوطني للإصلاح الإداري الذي يسهم في تطوير آليات العمل في الجهات العامة ودعم الشفافية المؤسساتية من خلال الاستجابة لتطلعات المواطنين وتلبية استحقاقات المصلحة العامة ومكافحة الفساد الإداري.

وضمن فعاليات الملتقى تم توزيع الشهادة المتقدمة في الكفاءة القيادية لمتبعي دورات الجدارة القيادية لعام 2018.

ويأتي برنامج الجدارة القيادية الذي نفذته وزارة التنمية الإدارية ضمن مراحل المشروع الوطني للإصلاح الإداري بهدف دعم النخب القيادية وتعزيز قدرات شاغلي الوظائف من مستوى الإدارة الوسطى والعليا.