Damasco, 9 mar (SANA) El Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo de Siria lanzó su plan estratégico para el período 2026-2028, orientado a garantizar un acceso equitativo y efectivo al sistema de protección social, promover el trabajo decente y fortalecer el empoderamiento económico de las personas con capacidad laboral.
La estrategia fue presentada durante un acto oficial celebrado en la Ópera de Damasco y contempla medidas para empoderar a las mujeres, incrementar su contribución económica y social, y protegerlas frente a la violencia y la discriminación.
Asimismo, el plan busca promover la integración social y económica de las personas repatriadas, reforzar la gobernanza institucional, modernizar el desempeño de las entidades públicas y avanzar en la transformación digital del sector social.
El programa incluye iniciativas ejecutivas destinadas a organizar y ampliar la atención a diversos segmentos de la sociedad, entre ellos niños (especialmente huérfanos y menores sin cuidado), mujeres sostenes de familia, personas afectadas por la pobreza y la violencia, adultos mayores y personas con discapacidad.
También contempla acciones dirigidas a familias empobrecidas, desplazados internos, ciudadanos afectados por la guerra y jóvenes desempleados, mediante proyectos coordinados con organizaciones de la sociedad civil, organizaciones no gubernamentales, iniciativas comunitarias locales, el sector privado y empleadores.
Plan abarca todos los componentes de la sociedad
La ministra de Asuntos Sociales y Trabajo, Hind Qabawat, afirmó durante el acto que la estrategia representa una nueva orientación en el pensamiento y la acción social en el país.
Según explicó, el éxito del trabajo social depende de la participación de todos los componentes de la sociedad, y subrayó que la diversidad del tejido social sirio constituye una fuente de fortaleza para las instituciones y una base propicia para el desarrollo económico.
Por su parte, la directora general del Fondo Sirio para el Desarrollo, Safwat Raslan, destacó el papel de esa entidad en el respaldo a programas sociales sostenibles.
Raslan reafirmó el compromiso del Fondo con la igualdad entre sus empleados y con la atracción de personal cualificado, lo cual, según afirmó, permite implementar políticas eficaces orientadas a generar proyectos sostenibles en el ámbito social.
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